จบ ใหม่ ควร เรียก เงินเดือน เท่า ไหร่
- เทคนิคการหางานดีๆทำ-ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่จึงจะเหมาะสม?
- คนยุคใหม่ต้องให้ค่าสินสอดเท่าไหร่ดี ? - Rice Media Thailand
- SCB เริ่มออกบัตรชิปแล้ว เปลี่ยนบัตรฟรี แต่ขึ้นค่าธรรมเนียมรายปีเป็น 300 บาท | Blognone
- เปลี่ยนงานทั้งที เรียกเงินเดือนเพิ่มเท่าไหร่ดี ให้แฮปปี้...ดีต่อใจ | จ๊อบส์ดีบี ประเทศไทย
พึ่งเรียนจบใหม่ค่ะ ยังไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน แต่มีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์งานมาเป็นโรงงานผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์แถวนิคมอุตสาหกรรม จบวิศวะมาค่ะในมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียง เกรดเฉลี่ย 3. 20 เรียกเงินเดือนไป 19000 คือมันน้อยไปหรอค่ะ หรือว่ามากเกินไป เพราะตอนนั้นเราไม่รู้ฐานเงินเดือนของบริษัทเลย ตอนสัมภาษณ์เขาก็ถามว่าทำไมเรียก 19000 ตอนนั้นคนมาสัมภาษณ์เยอะด้วย เราก็ยังไม่มีประสบการณ์เลย ไม่กล้าเรียกเยอะ ถ้าสมมุติเราได้งานนี้ขึ้นมา เราจะได้เงินเดือนตามที่เรียกไป หรือได้ตามโครงสร้างบริษัทค่ะ แสดงความคิดเห็น
เทคนิคการหางานดีๆทำ-ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่จึงจะเหมาะสม?
- จาตุมหาราชิกา - วิกิพีเดีย
- ราคา ตู้ แอร์ รถยนต์ honda city
- SCB เริ่มออกบัตรชิปแล้ว เปลี่ยนบัตรฟรี แต่ขึ้นค่าธรรมเนียมรายปีเป็น 300 บาท | Blognone
- ด ว อร สรา ป ดร อนเง น เหต ร บง – Luxury Modern Design
- โรงงาน ผลิต อาหาร แช่ แข็ง ปทุมธานี
คนยุคใหม่ต้องให้ค่าสินสอดเท่าไหร่ดี ? - Rice Media Thailand
2018 ลองทำสูตรคำนวณไว้ให้อย่างนี้ (เงินเดือนฝ่ายชาย) + (เงินเดือนฝ่ายหญิง) x (5 ถึง 10) = สินสอด สมมติเงินเดือนเจ้าบ่าวเจ้าสาวรวมกันได้ 40, 000 คูณด้วยค่ากลางอย่าง 7 จะเท่ากับค่าสินสอด 280, 000 บาท เอาจริงๆ สำหรับคนเงินเดือน 20, 000 (ในกรณีที่ฝ่ายหญิงไม่ได้ช่วยออก) การจะหาเงิน 280, 000 มาขอลูกสาวเขา แถมยังต้องมีเงินอีกส่วนเพื่อมาจัดงานแต่งด้วยเนี่ย ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ เลยนะ ถ้ามองจากสมการที่ว่านี้ ควรไหมที่มนุษย์คนหนึ่งจะถูกตัดสินคุณค่าด้วยตัวเลข และการันตีด้วยประกาศนียบัตร ไม่ใช่ความรู้สึกที่เรามีต่อกันหรอกเหรอ? แล้วอย่าลืมว่าโปรแกรมช่วยคำนวนนี้ได้ถูกคิดขึ้นมาตั้งแต่ ค.
SCB เริ่มออกบัตรชิปแล้ว เปลี่ยนบัตรฟรี แต่ขึ้นค่าธรรมเนียมรายปีเป็น 300 บาท | Blognone
เปลี่ยนงานทั้งที เรียกเงินเดือนเพิ่มเท่าไหร่ดี ให้แฮปปี้...ดีต่อใจ | จ๊อบส์ดีบี ประเทศไทย
ค่าความท้าทายในงาน หากงานใหม่มีระดับความยากในการทำงานเพิ่มขึ้น ความท้าทาย และความเสี่ยงต่าง ๆ ที่อาจเกิดขึ้นในการทำงาน ก็เป็นสิ่งที่ต้องคำนึงถึงในการเรียกเงินเดือนให้เหมาะสมกับค่างาน ถ้าหากได้เข้าไปทำแล้วจะคุ้มค่ามากน้อยเพียงใด อย่างไรก็ตาม ประเด็นเรื่องความท้าทายในงานใหม่นั้น ผู้หางานควรมองว่าสิ่งนี้คือโอกาสในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และเป็นโอกาสในการพัฒนาตัวเองด้วยเช่นกัน 5. ค่าสวัสดิการ การพิจารณาเรื่องเงินเดือนอย่างเดียวอาจยังไม่เพียงพอ ให้ดูว่าสวัสดิการต่าง ๆ ที่จะได้รับจากที่ทำงานใหม่เป็นอย่างไร เพราะสวัสดิการที่ดีก็มีความสำคัญไปไม่น้อยกว่าเงินเดือนสูง ๆ อีกทั้งเงินเดือนที่เห็นว่าเยอะนั้น ก็อาจจะหมดไปกับค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ในการเปลี่ยนที่ทำงานใหม่ด้วยก็ได้ ทำให้ท้ายที่สุดแล้ว อาจเหลือเงินไม่พอใช้อยู่ดี ดังนั้นก่อนจะมีการต่อรองเงินเดือน ลองคิดเฉลี่ยค่าใช้จ่ายอื่น ๆ เสียก่อน จะได้ดูว่าเงินเดือนที่เราจะได้รับนั้นพอดีกับค่าใช้จ่ายหรือไม่ ไม่แน่ว่าเงินเดือนที่น้อยกว่า แต่สวัสดิการดีกว่า อาจตอบโจทย์ความต้องการของเรามากกว่าก็ได้ 6.